Ознакомьтесь с нашими успешными историями: как мы закрывали вакансии для компаний из разных отраслей и регионов
Менеджер по продажам
Отрасль: Оптовая торговля запчастями Местоположение: Москва Сроки подбора: 19 дней
Мы искали опытного менеджера по продажам с успешной практикой в B2B-сделках на сумму свыше 5 млн рублей в месяц. Провели глубокий анализ рынка, организовали 47 внутренних интервью и отобрали для клиента 6 наиболее подходящих кандидатов. В итоге нашли специалиста, который вышел на работу в оптимальные сроки и уже демонстрирует высокие результаты.
Менеджер по работе с клиентами
Отрасль: Бухгалтерские услуги на аутсорс Местоположение: Саратов Сроки подбора: 12 дней
Подбор специалиста для профильной компании всегда требует особого подхода и точной настройки поиска. В этом проекте мы использовали нашу специализированную базу данных, что позволило оперативно закрыть вакансию за 12 дней. В результате клиент получил идеального кандидата, полностью соответствующего профессиональным требованиям и задачам бизнеса.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Отрасль: Производство спасательного оборудования Местоположение: Нижний Новгород Сроки подбора: 24 дня
В связи с дефицитом профильных кандидатов на рынке Нижнего Новгорода мы приняли решение расширить географию поиска. Провели отбор по нескольким регионам, что позволило привлечь сильного специалиста из другого региона. Вакансия была успешно закрыта за 24 дня. Решение полностью устроило клиента по компетенциям и срокам подбора.
Операторы колл-центра (пресейл)
Отрасль: Страховая компания Город: Новосибирск Сроки подбора: 23 дня
Мы подобрали кандидата на позицию Оператора колл-центра, несмотря на то, что клиент предлагал условия ниже среднего по рынку. Использовали обширную собственную базу из более чем 400 соискателей, что позволило быстро закрыть вакансию. В настоящее время продолжаем успешно сотрудничать с этим клиентом, подбирая менеджеров по продажам.
Торговый представитель
Отрасль: Производственная компания Город: Екатеринбург Сроки подбора: 20 дней
Наша команда подобрала профессионала, соответствующего требованиям клиента. Кандидат с успешным опытом в производственной отрасли пришёл в компанию с готовыми стратегиями и заказчик высоко оценил качество подбора и уровень профессионализма представленных кандидатов, отметив нашу внимательность к особенностям бизнеса.
Руководитель отдела продаж
Отрасль: Продажа одежды на маркетплейсах Город: Санкт-Петербург Сроки подбора: 16 дней
В данном проекте при подборе особое внимание уделяли опыту в e-commerce, знанию специфики маркетплейсов и управленческим компетенциям. В результате был найден руководитель с глубокими знаниями в онлайн-торговле и опытом построения отдела продаж с нуля. Клиент остался доволен качеством подбора и точным соответствием кандидата корпоративной культуре.
Что говорят клиенты о нас
Экономия времени
Подбор кандидатов — процесс, который требует значительных временных затрат на размещение вакансий, предварительный отбор резюме, проведение интервью, оценку персонала и т.д. Мы берем на себя эти задачи и экономим ваше время.
Уменьшение рисков
Кадровые агентства часто проводят предварительный отбор и оценку кандидатов, что снижает риск нанять неподходящего работника. Также "Гранд Гуру" предлагает гарантии на сотрудников, что уменьшает ваши финансовые риски.
Быстрая реакция на потребности бизнеса
В условиях быстро меняющегося рынка ваша компания может столкнуться с необходимостью быстрого закрытия вакансий. Кадровое агентство "Гранд Гуру" поможет оперативно предоставить подходящих кандидатов.
Возможность фокусировки на стратегическом HR
Обращение в кадровое агентство "Гранд Гуру" позволит вашим HR-специалистам сосредоточиться на стратегическом развитии персонала и других ключевых задачах, вместо рутинного подбора кадров
