Полезные статьи
для HR сотрудников

После пандемии многие работодатели и работники оценили преимущества удаленной работы, и сегодня это стало стандартом.

Сегодня обсудим, как важна корпоративная культура для привлечения талантливых специалистов.

Обсудим важный вопрос, который актуален для многих компаний — когда предпочтительнее выбирать фрилансеров, а когда — постоянных сотрудников.

Процесс подбора персонала — это не только сложная, но и интересная задача. Тем не менее, даже опытные рекрутеры могут допускать ошибки. Давайте рассмотрим наиболее распространенные из них и обсудим, как их избежать.

Обсудим важный аспект подбора кадров — оценку софт скиллов у кандидатов. Правильная оценка этих качеств помогает создать гармоничную и эффективную команду.

Обсудим важный аспект — процесс адаптации новых сотрудников. Это не просто формальная процедура, а ключевой момент, способный существенно повлиять на первое впечатление о вашей компании. Рассмотрим, как сделать этот этап эффективным.

Каждое собеседование представляет собой возможность не только рассказать кандидату о предлагаемой должности, но и оценить, подходит ли он вашей команде. Используя определенные вопросы, можно получить важную информацию о личных качествах, мотивации и стиле работы кандидата.

Подбор персонала — это основа успешной работы любой компании. Тем не менее, со временем методы, которые когда-то были эффективными, могут устареть. Если вы замечаете у себя некоторые из следующих признаков, возможно, стоит пересмотреть свои подходы к подбору кадров