Гранд Гуру
Гранд Гуру
Об агентстве
Кейсы и отзывы
Контакты
+7 (967) 13-28-128
Перезвоните мне
[{"lid":"1724770978824","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0424\u0418\u041e","li_name":"name","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1724770978825","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_req":"y","li_nm":"Phone"}]
Заказать
обратный звонок!
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Полезные статьи
для HR сотрудников
Способности кандидата на готовность к удаленной работе
После пандемии формат удалённой работы стал полноценным элементом корпоративной среды.
Подробнее
Роль корпоративной культуры в привлечении кандидатов
Корпоративная культура — это не просто набор слов на сайте компании, это основа.
Подробнее
Когда стоит выбрать фрилансеров, а когда постоянных сотрудников?
Важно помнить, что выбор между фрилансерами и постоянными сотрудниками зависит от потребностей.
Подробнее
Ошибки рекрутеров и способы их предотвращения
Давайте рассмотрим наиболее распространенные ошибки даже опытных рекрутеров.
Подробнее
Оценка софт скиллов потенциального сотрудника
Правильная оценка этих качеств помогает создать гармоничную и эффективную команду.
Подробнее
Как организовать процесс адаптации для новых сотрудников?
Адаптация новых сотрудников — ключевой момент, влияющий на первое впечатление о компании.
Подробнее
10 вопросов для собеседования, которые раскрывают кандидата
Каждое собеседование представляет собой возможность оценить, подходит ли он вашей команде.
Подробнее
5 признаков, что процесс подбора кадров требует изменений
Если текучесть кадров превышает приток новых сотрудников, это серьёзный сигнал для бизнеса.
Подробнее
Почему стоит работать с кадровым агентством и как его выбрать?
В условиях современного бизнеса поиск талантливых сотрудников становится всё более важной задачей.
Подробнее
Эффективные собеседования для выбора лучших кандидатов
Проведение собеседований - это искусство, требующее внимания к мелочам.
Подробнее
Тренды в ротации персонала: адаптация к новым реалиям
Ротация персонала становится неотъемлемой частью эффективного управления человеческими ресурсами.
Подробнее
Мифы о фрилансерах: что нужно знать работодателям?
Многие работодатели рассматривают фриланс как альтернативу классическому найму.
Подробнее
Простой и эффективный способ привлечения сотрудников в кризис
В этой статье мы поделимся эффективными способами найма лучших специалистов в кризис.
Подробнее
Как защитить свой бизнес от недобросовестных менеджеров по продажам?
В современном конкурентном мире каждая компания стремится привлечь лучших специалистов по продажам.
Подробнее
Как создать успешную команду продаж: советы для руководителей
Создание успешной команды продаж — это искусство, требующее стратегического подхода.
Подробнее
Роль маркетинга в повышении результатов продаж
В современном бизнесе успешные продажи невозможны без эффективного маркетинга.
Подробнее
Определение подходящего момента для найма нового менеджера по продажам
Правильное время для найма нового менеджера может стать решающим фактором для успеха компании.
Подробнее
Как развивать навыки переговоров у менеджеров по продажам
Навыки переговоров – это основа успешной карьеры менеджера по продажам.
Подробнее
Оценка потенциала кандидата в руководители продаж
Выбор руководителя продаж — это одна из ключевых задач для успешного развития бизнеса.
Подробнее
Как выбрать кадровое агентство для подбора команды по продажам?
Как не ошибиться в этом выборе? Давайте разберем ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание.
Подробнее
Как правильно сформулировать вакансии для продажников?
Если вы хотите привлечь лучших специалистов, стоит обратить внимание на несколько ключевых моментов.
Подробнее
Интервью с успешными менеджерами по продажам
Достижения в сфере продаж — это результат удачи, проявление стратегического мышления и работы.
Подробнее
Методы геймификации для повышения мотивации в команде продаж
Геймификация — это действенный способ значительно повысить мотивацию вашей команды бизнеса.
Подробнее
Как адаптировать процесс онбординга для менеджеров по продажам
Успех вашей команды по продажам зависит от качественного процесса онбординга сотрудников.
Подробнее
Почему стаж работы не всегда является показателем качества
Работодатели часто акцентируют внимание на стаже работы, но опыт не всегда означает высокую квалификацию.
Подробнее
Какие личные качества делают менеджера по продажам успешным
Именно личные качества менеджера способны отличить выдающегося специалиста от обычного.
Подробнее
Как устанавливать и достигать квартальные цели в продажах
В последние годы эффективность работы команд становится всё более важным фактором для успеха.
Подробнее
Секреты холодных звонков: подготовка команды к успеху
При грамотной подготовке холодные звонки становятся эффективным инструментом привлечения клиентов.
Подробнее
Способы мотивировать сотрудников работать и любить свою работу
Рассмотрим несколько простых, но эффективных стратегий, которые помогут вам вдохновить вашу команду.
Подробнее
Секреты нейромаркетинга: продажи через подсознание
Нейромаркетинг — удивительная наука, изучающая реакцию мозга на различные маркетинговые стимулы.
Подробнее
Кросс-функциональное взаимодействие: стратегии роста продаж
Кросс-функциональное взаимодействие является важным инструментом роста продаж
Подробнее
Работа с возражениями: ключ к увеличению продаж
В мире продаж каждое "нет" может стать вашим "да", если вы знаете, как правильно работать с возражениями.
Подробнее
Эффективная система мотивации для менеджеров по продажам
Рассмотрим, как можно добиться максимальной отдачи от сотрудников и повысить прибыль.
Подробнее
Используйте аналитику продаж для усиления команды
В современном бизнесе успешный рекрутинг становится настоящим искусством.
Подробнее
Эмоциональный интеллект для повышения командной сплоченности
Эмоциональный интеллект – это способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями.
Подробнее
Как сделать вашу команду продаж непобедимой на новых рынках
Давайте рассмотрим, как сделать вашу команду сильной и готовой к любым вызовам.
Подробнее
Agile: 5 причин — будущее управления продажами в 2025
Agile-методы становятся все более востребованными, обсудим пять причин.
Подробнее
Кадровые стратегии для малых и средних бизнесов: оптимизация процессов
Оптимизация кадровых процессов позволяет сэкономить ресурсы и повышает общую продуктивность.
Подробнее
Геймификация в HR: как сделать процесс подбора кадров эффективным
Геймификация в HR- этот подход превращает процесс подбора кадров в увлекательное приключение.
Подробнее
Как создать программу менторства для новых сотрудников
Эффективная адаптация новых сотрудников становится ключевым фактором успеха бизнеса.
Подробнее
Как управлять ожиданиями сотрудников в условиях кризиса
В условиях кризиса компании одна из важнейших задач — управлять ожиданиями сотрудников.
Подробнее
Как привлечь специалистов с уникальными навыками
Создание эффективной стратегии привлечения талантов требует креативного подхода.
Подробнее
Как создать систему наставничества для молодых специалистов
Компании нуждаются в свежих идеях и новой энергии, а наставничество помогает развивать таланты.
Подробнее
Привлечение молодых специалистов: эффективные стратегии
Давайте разберемся, как сделать вашу компанию привлекательной для нового поколения.
Подробнее
Корпоративная культура как инструмент удержания талантов
Настоящий вызов для бизнеса сегодня — удержание талантливых специалистов.
Подробнее
Как использовать данные для оптимизации процесса подбора кадров
В современном бизнесе, применение аналитики в процессе подбора кадров становится необходимым.
Подробнее
Как создать инклюзивную рабочую среду для всех сотрудников
Инклюзия — это не просто модное слово, а важный аспект, который помогает чувствовать себя ценным.
Подробнее
Обратная связь в компании: ключ к успешному развитию
Обратная связь — это не просто формальность. Это возможность понять, что работает, а что нет.
Подробнее
Как управлять карьерным ростом сотрудников в компании
Современный рынок труда требует от компаний больше, чем просто найм сотрудников.
Подробнее
Как создать эффективную стратегию по удержанию сотрудников
В современном мире найм персонала — это лишь половина дела. Вторая задача — удержание сотрудников.
Подробнее
Топ-5 качеств, которые должен иметь офисный работник в 2025 году
Мир труда стремительно меняется, и успех зависит не от дипломов, а от мышления и командной работы.
Подробнее
Как мотивировать своих сотрудников на успешный результат?
Давайте разберемся, как создать атмосферу, в которой ваши сотрудники будут стремиться к успеху!
Подробнее
Почему эмоциональный интеллект важнее IQ для топ-менеджеров?
Эмоциональный интеллект (EQ) становится ключевым фактором успеха для топ-менеджеров.
Подробнее
Как правильно составить резюме, чтобы его заметили?
Как создать резюме, которое привлечет внимание даже в самом переполненном почтовом ящике.
Подробнее
Ошибки при собеседовании: как не попасть в ловушку?
В мире найма и карьерного роста собеседование — это не просто этап, а настоящая проверка на прочность.
Подробнее
Как справиться с выгоранием на работе: советы для менеджеров
Выгорание на работе это не просто модное выражение, а серьезная проблема.
Подробнее
Почему важно развивать мягкие навыки у сотрудников?
В условиях стремительных изменений на рынке труда, найм персонала становится всё более сложной задачей.
Подробнее
Как оценить кандидата на собеседованиях: лайфхаки от HR
Собеседование — это не просто формальность, а настоящая искусство, требующее навыков и интуиции.
Подробнее
Как выбрать лучшее кадровое агентство для найма менеджеров?
Поиск и найм персонала — задача, требующая точного подхода. Особенно если речь идёт о найме МОПа или РОПа.
Подробнее
Способность сотрудников к самоконтролю и соблюдению норм
С переходом на гибкие и дистанционные форматы работы требования к кандидатам изменились.
Подробнее
Как оценить умение кандидата разделять работу и личную жизнь
Ключевой навык удалённого сотрудника — умение разделять личное и рабочее пространство.
Подробнее
Как оценить готовность кандидата к удаленной работе
Современный рынок труда требует от работодателей гибкости и понимания специфики удалённого формата.
Подробнее
Как избежать 7 ошибок в найме с помощью кадрового агентства
В современном бизнесе грамотно выстроенная воронка найма сотрудников — ключ к успеху.
Подробнее
Лучшие книги и фильмы для собственников бизнеса
Предлагаем провести время с пользой тем, кто задумывается, как выбрать кадровое агентство.
Подробнее
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:
E-mail: hr@grandguru.ru
Телефон:
+7(967)13-28-128
Made on
Tilda